Einzel-Coaching I Rüdiger Urban-Werff
Programminhalt:
Schwierige GesprächspartnerInnen
Argumentieren unter Stress
Wie kann ich fair, sachlich und dialogisch mit meinen MitarbeiterInnen diskutieren? Wie erreiche ich es, dass mich meine MitarbeiterInnen trotz meiner Führungsrolle in Gesprächen als PartnerIn wahrnehmen? Wie bereite ich mich zielgerichtet auf eine anstehende Debatte vor? Wie kann mir mein Körper und meine Aussprache dabei helfen, meine Argumente zu untermauern? Woran sollte ich an mir arbeiten? Wie kann ich den Kontakt zu meinen GesprächspartnerInnen über die Debatte hinweg aufrechterhalten? Gibt es Fragevarianten, die mir hilfreich sein können?
Gehen Sie mit uns auf eine Reise über erweiterte Kommunikationsmodelle und Ihre eigene Gesprächshaltung. Verzerrungswinkelminimierende Kommunikationstechniken, Frieddialektik, Selbstbewusst auftreten – persönliche Autorität ausstrahlen oder Kontakt zum Gegenüber halten, sind dabei nur einige Themen, die sie praxisorientiert erwarten dürfen. Bedenken Sie dabei gern immer: Argumentieren und diskutieren bedingt keinen Beziehungsabbruch, sondern kann zu gegenseitiger Transparenz verhelfen!
Coachingtermin(e) nach Absprache
Wir bitten um Buchung eines Stundenkontingents von vier Zeitstunden mit der Option der stundenweisen Zubuchung.
Gebühr
420,78 € inkl. MwSt./ 4h
zzgl. 105,20 € inkl. MwSt. je Folgestunde
Ortsunabhängiges Coaching über MS Teams:
Für Ihr ortsunabhängiges Coaching richten wir Ihnen und Ihrem Coach einen Seminarraum in MS Teams ein.
Einzel-Coaching in 53117 Bonn:
Ihr Coaching findet in Bonn, genauer in In den Dauen 6 in 53117 Bonn statt. Je nach Auslastung unserer Seminar- und Coachingräume, behalten wir es uns aber vor, dass Ihr Coach Sie mitunter auch in unseren Räumen in der Bornheimer Str. 31 in 53111 Bonn begrüßen wird.
Einzel-Coaching
Stress- und Zeitmanagement
Lernen Sie mit uns hilfreiche Tools kennen, wie Sie sich Zeit für erholsame Auszeiten schaffen können.
Einzel-Coaching:
Delegations-Taining
Hier wird das „Nein!“- sagen geübt und der Frage nachgegangen, warum „Darum!“ nicht die zielführendste Argumentation ist.
Einzel-Coaching
Wie gehe ich an Aufgaben heran?
Lernen Sie Ihre Arbeitsmustern kennen und verstehen Sie so, warum „die Anderen“ Aufgaben anders angehen als sie selbst.