"Wie gehe ich an Aufgaben heran?"

Einzel-Coaching 

Programminhalt

„Wie gehe ich an Aufgaben heran?“

Mein eigener Beitrag zu zielorientierter Teamarbeit

Warum ist eine(r) meiner MitarbeiterInnen grundsätzlich dagegen? Warum höre ich von ihm/ihr immer nur das Wort „aber“ oder „müssen“? Wie kann es sein, dass manche immer auf den letzten Drücker mit ihren Aufgaben anfangen? Warum halsen sich manche meiner MitarbeiterInnen so viele Zusatzaufgaben auf? Wieso setzt mich das ab und an unter Druck? Warum erwartet ein(e) MitarbeiterIn überdurchschnittlich viel Anerkennung für erbrachte Arbeit? Warum kann ich nur eine Aufgabe nach der anderen Erledigen? Warum regt es mich auf, wenn der Org-Briefkasten nicht so bearbeitet wurde, wie ich das vorgegeben habe? Oder: Warum muss ich es in Teambesprechungen immer zum Thema machen, dass jemand sein Besteck falsch in den Besteckkorb einsortiert hat? By the way: Falsch eingeräumte Gläser sind mir ein Gräuel, Wasserflecken auf der Küchenarmatur? Nehme ich kaum wahr.

Gehen Sie mit uns auf eine persönliche Reise zu Ihren ureigenen Arbeitsmustern und lernen Sie so zu verstehen, warum Ihre MitarbeiterInnen, Ihre Familienangehörigen, Ihre KollegInnen Aufgaben anders angehen als sie selbst. Lernen Sie, wie Sie Ihre MitarbeiterInnen oder Familienangehörigen in der Art und Weise ihrer Arbeitsauffassung wertschätzen und wie sie von ihnen vielleicht sogar profitieren können. Lernen Sie aber auch durch die Augen der anderen, Ihre eigenen Macken besser erkennen zu können!