Schwierige GesprächspartnerInnen

9 bis 14 Uhr I aus Bonn über MS Teams

Programminhalt:

Schwierige GesprächspartnerInnen Argumentieren unter Stress

Wie kann ich fair, sachlich und dialogisch mit meinen MitarbeiterInnen diskutieren? Wie erreiche ich es, dass mich meine MitarbeiterInnen trotz meiner Führungsrolle in Gesprächen als PartnerIn wahrnehmen? Wie bereite ich mich zielgerichtet auf eine anstehende Debatte vor? Wie kann mir mein Körper und meine Aussprache dabei helfen, meine Argumente zu untermauern? Woran sollte ich an mir arbeiten? Wie kann ich den Kontakt zu meinen GesprächspartnerInnen über die Debatte hinweg aufrechterhalten? Gibt es Fragevarianten, die mir hilfreich sein können?

Gehen Sie mit uns auf eine Reise über erweiterte Kommunikationsmodelle und Ihre eigene Gesprächshaltung. Verzerrungswinkelminimierende Kommunikationstechniken, Frieddialektik, Selbstbewusst auftreten – persönliche Autorität ausstrahlen oder Kontakt zum Gegenüber halten, sind dabei nur einige Themen, die sie praxisorientiert erwarten dürfen. Bedenken Sie dabei gern immer: Argumentieren und diskutieren bedingt keinen Beziehungsabbruch, sondern kann zu gegenseitiger Transparenz verhelfen!