Wir waren immerzu genervt von Stage-Diven, die über Stunden proklamieren, wie allesentscheidend Authentizität ist. Die von diesen imaginären Personalern sprechen, die wir in deren Ausgabe, nur selten kennenlernen. Die von den zehn, fünfzehn, sieben, hundert besten Bewerbungs-Tipps schreiben, die absolut jede Bewerbung zum Erfolg führen sollen. Die über Nervosität sprechen, als sei es eine Todsünde und von Schwächen, die einfach immer auch eine Stärke sein müssen. Aus unserem Unmut ist dieser Blog entstanden. Manchmal scharf, manchmal ironisch, manchmal konfus, manchmal (aus)bildend, schreiben wir über jene Dinge, die uns im Kontext bewegen. Dabei ist nichts von dem aber jemals despektierlich gemeint!
BEWERBUNGSFOTO, PHYSISCHE ATTRAKTIVITÄT UND SELBSTBEWUSSTSEIN
Wenige möchten das. Viele sprechen sich davon frei. Keiner gibt es (offen) zu. Doch Unconscious Bias ist Beisitzer jeder Personalauswahl. Die Aktivierung von Stereotypen erfolgt dabei auch durch visuelle Hinweisreize. Es verwundert mich gar nicht, dass die Anzahl an...
DER ARBEITSMARKT UND DIE AUSWIRKUNGEN DES CORONA-VIRUS
Die Beobachtung des Arbeitsmarktes ist dieser Tage besonders spannend. Wir erleben Veränderungen, die uns alle betreffen, denn unser Arbeitsalltag verändert sich radikaler als jemals geahnt. Neue Aufgaben und neue Fragen stellen sich Arbeitsuchenden ebenso wie...