Wenige möchten das. Viele sprechen sich davon frei. Keiner gibt es (offen) zu. Doch Unconscious Bias ist Beisitzer jeder Personalauswahl.
Die Aktivierung von Stereotypen erfolgt dabei auch durch visuelle Hinweisreize. Es verwundert mich gar nicht, dass die Anzahl an Ratgebern über das „Perfekte Bewerbungsfoto“ deswegen kaum zu fassen sind, ist es doch faszinierend (oder auch frustrierend), welche Tragweite unsere Optik hat.