Als Kooperationspartner von SENATOR bieten wir Ihnen eine klassische Direktansprache in Ihrem direkten Wettbewerbsumfeld!
Mit uns an Ihrer Seite treffen Sie auf eine neue Generation von Beraterinnen, die sich mit moderner Methodik, mit ausgereiften sozialen Fähigkeiten, mit Kompetenz, tiefgreifendem Branchen-Know-how und frischem Auftreten Ihren Erwartungen stellen. Wir sind für Sie da!
Duygu Uzuner
Ihre Partnerin für die Branchen Medien + Games + Handel & Dienstleistungen
Branche Medien: Das bewusste Steuern von Informationsflüssen und die Kraft der gezielten Kommunikation wachsen zu einem konsumgesteuerten Markt mit vielen facettenreichen Potenzialen heran. Nicht nur als Medienökonomin begeistern mich diese neuen, schnell wachsenden und innovative Entwicklungen.
Branche Games: Meine eigene Gaming-Affinität lässt mich auch diesen Markt besonders im Blick haben. Ich bin davon überzeugt, dass das Branchenwachstum sich nur dadurch weiter vorantreiben lässt, wenn der hohe Bedarf an qualifizierten Mitarbeitenden gedeckt werden kann und die Branche einen Einstieg für die nächsten Generationen festigt. Dabei freue ich mich besonders auf die Adaption der Game-Branche in die Bereiche Kultur- und Kreativmärkte, denn damit eröffnen sich innovative, zukunftsweisende und viele neue, spannende Potenziale.
Branche Handel: Basierend auf meiner über zehnjährigen Führungserfahrung in der Branche „Handel und Dienstleistungen“, mit dem Schwerpunkt HR-Management, ist es für mich eine Herzensangelegenheit, diese Branche erfolgreich in der Gewinnung herausragender Mitarbeitenden zu unterstützen. Durch die Mitgliedschaft beim BDU sind die Prozesse hierfür auf die höchsten Qualitätstandards hin ausgerichtet.
Festnetz +49 (0) 228 44 680 680
Mobil +49 (0) 152 2849 5008
E-Mail d.uzuner@senator-partners.de
Informationen
Sibylle Neubeck
Was ist mein Schwerpunkt?
- Einzelcoaching
- Profiling/ Interview/ Internationale Bewerbung
Was treibt mich an?
Es motiviert mich, mit meinen Kunden Veränderungsprozesse zu gestalten, ihre beruflichen und persönlichen Kompetenzen und Ressourcen aufzudecken, und diese kreativ geschickt und authentisch in die Bewerbungsstrategie und -unterlagen zu integrieren, um gemeinsam ein Ziel zu erreichen.
Was bringe ich mit?
- 5 Jahre Berufserfahrung im Karriere-Coaching
- 2 Jahre Erfahrung als Consultant in der Beratung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften
- > 20 Jahre Berufserfahrung, vorwiegend als internationale Managerin Marke- und Marketingkommunikation
- kaufmännisches Diplom und zertifizierter Jobcoach
- Weiterbildung in psychologischer Beratung
Informationen
Barbara Steinfarz
Was ist mein Schwerpunkt?
Als Coach begleite und unterstütze ich Menschen vor allem dabei, ihre Exzellenz und ihr Potenzial zu erkennen und dies aktiv, selbstbestimmt und kraftvoll in allen Lebensbereichen einzusetzen. Zudem bin ich für die Koordination und die Weiterentwicklung des Seminarangebotes bzw. den spannenden Bereich der Persönlichkeitsentwicklung zuständig.
Was treibt mich an?
Meine Faszination für das Leben in seiner Intensität, Vielfalt und Tiefe sowie für zwischenmenschliche Dynamiken.
Eine große Freude bei der Entwicklung klarer und wachstumsorientierter Lösungen, die Individuen, Gruppen oder Organisationen bei der Erreichung ihrer Ziele und einer strategischen Neuausrichtung unterstützen.
Mein Leitsatz: “Asking questions is more powerful than giving answers”.
Was bringe ich mit?
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Über 15 Jahre Berufserfahrung im neurowissenschaftlichen und medizinischen Umfeld sowie im Projektmanagement – unter anderem in der Funktion als Referentin und als Verwaltungsleiterin.
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Eine mehrjährige Erfahrung als selbständige Personal und Business Beraterin mit den Schwerpunkten Persönlichkeitsentwicklung, Führungskompetenz und Change-Prozesse.
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Eine Leidenschaft dafür den Menschen höchst individuell wahrzunehmen, in einen wertschätzenden Austausch zu gehen und gemeinsam Wege zu entwickeln, wie das Leben eine selbstbestimmte Ausrichtung annehmen kann.
Informationen
Ingo Joisten
Was ist mein Schwerpunkt?
Neben der Leitung, der strategischen Ausrichtung und dem Luxus des „letzten Wortes“, liegt mein Schwerpunkt im Bewerbungscoaching, mit meinem „Steckenpferd“ dem Lebenslauf.
Was treibt mich an?
„Jeder Mensch hat etwas, das ihn antreibt“ – ein Werbeslogan der Raiffeisenbank.
Mich treibt zum einen mein Enthusiasmus für die Tricks, Kniffe und Strategien rund um das Thema des individuellen Bewerbungsmanagements an. Zum anderen meine leicht perfektionistische Art bezogen auf die kleinen Details, die den Unterschied zwischen einer erfolgreichen und erfolglosen Bewerbung ausmachen.
Was bringe ich mit?
- Zehn Jahre Berufserfahrung im Karriere-Coaching
- Sechs Jahre Berufserfahrung in deutschlandweiter, leitenden Funktion
- Geschäftsführer seit 2016
- Zertifizierter Mediator und Konfliktmanager
- Handwerksmeister