Unser Senator-Team

Mit uns treffen Sie auf eine neue Generation von Beraterinnen

Als Kooperationspartner von SENATOR bieten wir Ihnen eine klassische Direktansprache in Ihrem direkten Wettbewerbsumfeld!

Mit uns an Ihrer Seite treffen Sie auf eine neue Generation von Beraterinnen, die sich mit moderner Methodik, mit ausgereiften sozialen Fähigkeiten, mit Kompetenz, tiefgreifendem Branchen-Know-how und frischem Auftreten Ihren Erwartungen stellen. Wir sind für Sie da!

Informationen
Duygu Uzuner

Was ist mein Schwerpunkt?

Ich bin davon überzeugt, dass jeder Mensch, in egal welcher Lebenslage, verschiedene Perspektiven im Leben hat. Als Jobcoach motiviert mich, diese individuellen Perspektiven zu erkennen und zu analysieren. Wichtig hierfür ist eine gute Selbstreflektion. „Stärken stärken – Schwächen erkennen und akzeptieren.“

Was treibt mich an?

Mein ausgeprägtes Helfersyndrom, in Kombination mit einer gesunden Neugierde. Das ermöglicht mir, die Individualität der Menschen im Detail zu erkennen und ihre Ziele zu meinen Zielen zu machen. Spannend ist für mich, immer unterschiedliche Wege einzuschlagen und diese gemeinsam zu gehen. Die Herausforderungen, die auf diesem Weg entstehen können, befördern dann immer wieder neue Perspektiven. Fazit: „Die Kunst ist, die Chancen zu erkennen und diese zu nutzen!“

Was bringe ich mit?

  • 7 Jahre Personalführung und -verantwortung
  • 2 Jahre leitende Geschäftsführung mit dem Schwerpunkt Human Ressources
  • Diplom Medienökonomin, Schwerpunkt: Management von Werbeagenturen
Informationen
Sibylle Neubeck
Was ist mein Schwerpunkt?
  •  Einzelcoaching
  • Profiling/ Interview/ Internationale Bewerbung
Was treibt mich an?

Es motiviert mich, mit meinen Kunden Veränderungsprozesse zu gestalten, ihre beruflichen und persönlichen Kompetenzen und Ressourcen aufzudecken, und diese kreativ geschickt und authentisch in die Bewerbungsstrategie und -unterlagen zu integrieren, um gemeinsam ein Ziel zu erreichen.

Was bringe ich mit?
  • 5 Jahre Berufserfahrung im Karriere-Coaching
  • 2 Jahre Erfahrung als Consultant in der Beratung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften
  • > 20 Jahre Berufserfahrung, vorwiegend als internationale Managerin Marke- und Marketingkommunikation
  • kaufmännisches Diplom und zertifizierter Jobcoach
  • Weiterbildung in psychologischer Beratung

 

Informationen
Barbara Steinfarz
Was ist mein Schwerpunkt?

Als Coach begleite und unterstütze ich Menschen vor allem dabei, ihre Exzellenz und ihr Potenzial zu erkennen und dies aktiv, selbstbestimmt und kraftvoll in allen Lebensbereichen einzusetzen. Zudem bin ich für die Koordination und die Weiterentwicklung des Seminarangebotes bzw. den spannenden Bereich der Persönlichkeitsentwicklung zuständig.

Was treibt mich an?

Meine Faszination für das Leben in seiner Intensität, Vielfalt und Tiefe sowie für zwischenmenschliche Dynamiken.

Eine große Freude bei der Entwicklung klarer und wachstumsorientierter Lösungen, die Individuen, Gruppen oder Organisationen bei der Erreichung ihrer Ziele und einer strategischen Neuausrichtung unterstützen.

Mein Leitsatz: “Asking questions is more powerful than giving answers”.

Was bringe ich mit?
  • Über 15 Jahre Berufserfahrung im neurowissenschaftlichen und medizinischen Umfeld sowie im Projektmanagement – unter anderem in der Funktion als Referentin und als Verwaltungsleiterin.

  • Eine mehrjährige Erfahrung als selbständige Personal und Business Beraterin mit den Schwerpunkten Persönlichkeitsentwicklung, Führungskompetenz und Change-Prozesse.  

  • Eine Leidenschaft dafür den Menschen höchst individuell wahrzunehmen, in einen wertschätzenden Austausch zu gehen und gemeinsam Wege zu entwickeln, wie das Leben eine selbstbestimmte Ausrichtung annehmen kann.

 

Informationen
Ingo Joisten
Was ist mein Schwerpunkt?

Neben der Leitung, der strategischen Ausrichtung und dem Luxus des „letzten Wortes“, liegt mein Schwerpunkt im Bewerbungscoaching, mit meinem „Steckenpferd“ dem Lebenslauf.

Was treibt mich an?

„Jeder Mensch hat etwas, das ihn antreibt“ – ein Werbeslogan der Raiffeisenbank.
Mich treibt zum einen mein Enthusiasmus für die Tricks, Kniffe und Strategien rund um das Thema des individuellen Bewerbungsmanagements an. Zum anderen meine leicht perfektionistische Art bezogen auf die kleinen Details, die den Unterschied zwischen einer erfolgreichen und erfolglosen Bewerbung ausmachen.

Was bringe ich mit?
  • Zehn Jahre Berufserfahrung im Karriere-Coaching
  • Sechs Jahre Berufserfahrung in deutschlandweiter, leitenden Funktion
  • Geschäftsführer seit 2016
  • Zertifizierter Mediator und Konfliktmanager
  • Handwerksmeister